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  内部审计文化建设是关系到内部审计生存和发展的基础工程。随着时代的发展,企业面临的内外部风险越来越大,为此,必须大力推进内部审计文化建设,充分发挥内部审计的监督和服务职能,更好地实现内部审计目标,为企业持续健康发展提供战略服务。

  内部审计文化是一个多层次的复合体,主要包括内部审计物质文化、制度文化和精神文化三个层面的内容。其中,物质文化、制度文化是内部审计文化的基础,精神文化是内部审计文化的核心。要做好内部审计文化建设,杏彩既要夯实基础,又要巩固核心,做到三个层面的协调、配套、连贯、互动。

  保障内部审计物质文化建设。内部审计物质文化主要包括内部审计人员的工作环境以及开展审计工作的外部条件、工具和设施,如办公场所、办公设备和设施等物质资料。物质文化是内部审计文化的基础,是内部审计文化外显的重要部分。因此,杏彩平台应注意优化办公环境,达到设施完善、功能齐全,使内部审计部门的物质文化更加形象化,提升外显文化形象。

  健全内部审计制度文化建设。内部审计制度文化主要包括企业内部的各种规章制度、职业道德规范等。制度文化是连接物质文化和精神文化的中间环节,是内部审计文化理念的主要承载者。应通过加强企业内部控制制度建设,不断完善监督制约机制、激励约束机制、绩效评价机制、民主管理机制,构建制度健全、操作规范、监督有力的监督文化。

  加强内部审计精神文化建设。内部审计精神文化建设是内部审计文化的核心,主要包括内部审计价值观以及内部审计人员的精神面貌、心理素质等。精神文化属于意识活动范畴,在内部审计文化中居于支配地位,是内部审计文化的灵魂和精神支柱,起着导向性、决定性的作用。通过在企业内部审计团队中树立共同价值观和内部审计精神,实现对内部审计人员行为的有效管理。

  内部审计文化建设是一个长期的过程,非一朝一夕可以完成,因此应当树立“一种理念”,落实“四个步骤”,循序渐进地开展具体工作。杏彩平台从而正确判断形势

  要树立内部审计文化理念。内部审计文化理念是引领审计人员树立正确价值观、培养事业心和责任感的导向。因此,内部审计人员要打开思路,站在更高层面上理解内部审计文化理念,发挥精神理念的积极作用,用理念指导工作实践和个体行为。

  要落实内部审计文化建设的“四个步骤”。首先,要健全机制。内部审计文化建设主要体现在不断提高审计工作的效率和质量上。在强化内部审计质量管理中,要制定内部审计文化建设规划,明确总体目标,有意识地引导形成先进价值理念和行为方式,不断健全机制,营造“用制度约束人、用制度规范事”的良好局面。其次,要确立模式。要推动文化建设由浅入深、由表及里地发展,逐步形成相对稳定的内部审计模式,激发内部审计人员的创造能力,确保企业持续健康发展。再次,要开展交流。组织内部审计人员积极参与内部审计交流学习活动,吸取其他单位的先进经验,以先进的理论引领内部审计文化建设,不断丰富内部审计文化内涵。最后,要加强评估。通过完善内部审计文化,衡量和评估内部审计文化建设成果,从而正确判断形势,纠正目标偏差。同时,审计部门要依据内部审计文化建设目标,对内部审计文化建设进行考量,并做出相应的调整和改进。

 

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